Der Young Living Vergütungsplan

Der Young Living Vergütungsplan

Du bist bereit, Deinen Traum von Unabhängigkeit bei einem gleichzeitig möglichst sicheren Einkommen wahr werden zu lassen? Dann bietet Dir der Vergütungsplan von Young Living alle Möglichkeiten dazu.

Dieser Vergütungsplan gilt als einer der besten und fairsten der gesamten Branche – und Young Living hat ihn aus gutem Grund so großzügig gestaltet. Denn nur Vertriebspartner, die zufrieden sind und wissen, dass sich ihr Einsatz lohnt, sind auch mit vollem Engagement dabei. Für Young Living bietet der Vergütungsplan eine Möglichkeit, zu beweisen, dass dem Unternehmen das Wohlbefinden seiner Mitglieder auch in finanzieller Hinsicht am Herzen liegt.

Mit dem folgenden dreistufigen Ansatz hat Young Living daher eine Struktur geschaffen, die Dir den Aufbau Deines Geschäfts erleichtern soll − mit Provisionen, die mit Deinem Wachstum mitwachsen.

1. Schaffe die Basis

Jeder Geschäftserfolg braucht eine solide Basis. Mit dem Rising Star Team Bonus schaffst Du die Grundlage für Deine Unabhängigkeit und kannst vom Vertriebspartner zum Executive aufsteigen.

2. Baue Dein Geschäft aus

Sobald Du die Vorteile, die Dir Dein eigenes Geschäft bietet, erkannt hast, kannst Du Deine Erfahrungen auch mit anderen teilen. Erweitere Deine Basis, indem Du andere in Dein Team holst und mit ihnen gemeinsam wächst.

3. Werde zur Führungsperson

Wenn Du Deine Organisation einmal gefestigt und Young Living verinnerlicht hast, bist Du auch soweit, die Mission, die hinter dem Unternehmen steht, weltweit zu vertreten und andere zum Erfolg zu führen.

Young Living Einkommensstatistik 2017

Du möchtest mehr wissen?

Hier findest Du die 7 wichtigsten Vorteile, die Young Living Dir bietet.

Und hier ein kompakter Überblick über die 8 Bausteine zum Erfolg mit Netzwerkmarketing.

Für alle Fragen und Informationen stehen ich, Markus, und das gesamte Aromareich-Team Dir gerne zur Verfügung. (Tel: +43 660 52 61 992, E-Mail: idlove@a1.net)